Diritto del Lavoro

IL RAPPORTO DI LAVORO

Lo Studio fornisce assistenza legale alle imprese per tutte le questioni inerenti il rapporto di lavoro, dalla fase negoziale del contratto alla consulenza relativa al suo svolgimento e cessazione, oltre agli aspetti retributivi, dando assistenza ai clienti nel contenzioso in tutti i gradi del giudizio civile, amministrativo e in arbitrati.

CESSAZIONE DEL RAPPORTO

Lo Studio vanta un’esperienza pluriennale nella risoluzione di contratti di lavoro in modo amichevole o per via unilaterale. I nostri avvocati intervengono in tutte le fasi che precedono licenziamenti collettivi o individuali.

TRASFERIMENTI D’AZIENDE

Lo Studio gestisce contenziosi legati alle strategie imprenditoriali di outsourcing. Le strategie di disinvestment e di outsourcing hanno spinto il legislatore, sia a livello locale che a livello dell’UE, ad intervenire sulla materia, introducendo la nozione di trasferimento d’azienda. Negli ultimi anni sono state promosse numerose controversie, tanto dalle organizzazioni sindacali quanto dal personale ceduto che si è spesso opposto a tali operazioni. L’esperienza maturata dallo Studio ha consentito di risolvere i contenziosi, sia nella fase delle trattative, sia in sede giudiziale.

DIRITTO SINDACALE

Lo Studio fornisce consulenza nell’ambito del Diritto Sindacale.  Trattative, accordi sindacali e contenzioso.

RAPPORTI DI AGENZIA

Lo Studio si occupa delle questioni relative a rapporti di agenzia per conto di importanti società – industrie, banche, assicurazioni – curando la predisposizione di testi contrattuali, ovvero la relativa revisione, prestando consulenza su ogni aspetto del rapporto con gli agenti e rappresentanti e fornendo l’assistenza legale, su tutto il territorio nazionale, in caso di contenzioso.

DUE DILIGENCE

La pluriennale esperienza dello Studio nell’ambito del Diritto del Lavoro, riconosciuta dal mondo imprenditoriale, rende particolarmente qualificato il lavoro svolto dai suoi avvocati nell’esecuzione delle “due diligence”, al fine di valutare e esaminare tutti gli aspetti del rapporto di lavoro, nonché i risvolti che tale materia ha anche nel Diritto Societario.

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