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Newsletter Marzo 2017 (PDF)

  • Editoriale. Dal jobs act ad oggi: se il rimedio è peggio del male
  • Indagini preassuntive e privacy: cosa si può chiedere al candidato
  • Divieto di licenziamento “causa matrimonio” esteso anche agli uomini – Il paradosso della “parità di trattamento”
  • Quando è obbligatoria la nomina di un data protection officer? I chiarimenti dell’ “article 29 working party” sul regolamento europeo
  • Il datore non ha l’obbligo di garantire un ambiente di lavoro a “rischio zero”
  • Le nostre sentenze
  • Assicurazioni, locazioni e responsabilità
  • Osservatorio sulla cassazione
  • Il Punto su
  • Rassegna Stampa

 

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